Niva est vita!
Нива 4x4
Клуб нивоводов
Поиск в Яндекс и Google

трудовое законодательство-договор, есть ли спецы?

Нива 4x4 / Вокруг Нивы / Закон есть закон
АРАБ

Рег.: 10.06.2005
Тем / Сообщений: 3 / 104
Откуда: Москва, ст.м. Щукинская
Возраст: 39
Авто: 1.8 инжектор на базе январь-5.1, BF Goodrich 235/75/15 MT

28.02.2007, 16:50 +03
Смысл такой что организация предлагает его мне подписать (труд.договор), хотя я это уже ранее делал, но у них видно второй экземпляр не сохранился (ничего не говорят, игнорируют, типа подписывай и все). Так этот новый договор имеет другую версию. Ничего не сказано по поводу выплаты заработной платы, а это важно, якобы бы в согласии с правилами внутреннего трудового распорядка выдается зп, но в правилах ничего нет. И еще, так как я работаю системным администраторм, то статья ук 146 может мне светить, как обезапасить себя от 146 статьи при заключении трудового договора? Что дожно быть указанно в труд.догов. по поводу зарплаты(фирма на самом деле просрочивает ее выплату регулярно, и хотят избавиться от ответственности)? Тексты могу выслать, но только если человек реально разбирается в вопросе (оценить конечно профессионально не смогу, но думаю будет видно).
PzVII

Рег.: 22.12.2004
Тем / Сообщений: 5 / 523
Откуда: Москва
Возраст: 49
Авто: Ssang Yong Kyron 2013

01.03.2007, 14:09 +03
Пункт об сумме и условиях выплаты з/п является существенным условием договора, отсутствие которого позволяет признать договор ничтожным.
Никаких ссылок на внутренние документы, устные договоренности и т.п. не допускается.
Должна быть прямо прописана сумма (руб/мес.) и в разделе "обязанности организации-работодателя" пункт о том, что она (организация) оязуется выплачивать з/п в такие-то сроки. Или должно быть написано, что выплата производится в соответствии с КЗОТ. Который предусматривает выплату не реже 2 раз в мес.
АРАБ

Рег.: 10.06.2005
Тем / Сообщений: 3 / 104
Откуда: Москва, ст.м. Щукинская
Возраст: 39
Авто: 1.8 инжектор на базе январь-5.1, BF Goodrich 235/75/15 MT

01.03.2007, 15:00 +03
PzVII:
PzVII
спасибо!
Гость

Рег.: 06.12.2004
Тем / Сообщений: 630 / 51742

05.03.2007, 13:19 +03
АРАБ:
хотя я это уже ранее делал, но у них видно второй экземпляр не сохранился
А у Вас сохранился старый вариант с подписями работодателя?
Формально, в соответсвии с ТК, имеете право не подписывать и работать по условиям сторого договора. То что у них не сохранился экземпляр - то это проблемы негров. Ни в коем случае не передавайте оригинал работадателю, можно только ксерокопию.

Однако, это может породить конфликт с работодателем и всяческие его старания поиска причин для Вашего увольнения (тьфу*3).

С уважением, Иван
Нива 4x4 / Вокруг Нивы / Закон есть закон / трудовое законодательство-договор, есть ли спецы?