Niva est vita!
Niva 4x4
Lada Niva owners club
Yandex and Google search

трудовое законодательство-договор, есть ли спецы?

Niva 4x4 / Вокруг Нивы / Закон есть закон
АРАБ

Reg.: 6/10/2005
Topics / Posts: 3 / 104
From: Москва, ст.м. Щукинская
Age: 40
Car: 1.8 инжектор на базе январь-5.1, BF Goodrich 235/75/15 MT

2/28/2007, 4:50 PM +03
Смысл такой что организация предлагает его мне подписать (труд.договор), хотя я это уже ранее делал, но у них видно второй экземпляр не сохранился (ничего не говорят, игнорируют, типа подписывай и все). Так этот новый договор имеет другую версию. Ничего не сказано по поводу выплаты заработной платы, а это важно, якобы бы в согласии с правилами внутреннего трудового распорядка выдается зп, но в правилах ничего нет. И еще, так как я работаю системным администраторм, то статья ук 146 может мне светить, как обезапасить себя от 146 статьи при заключении трудового договора? Что дожно быть указанно в труд.догов. по поводу зарплаты(фирма на самом деле просрочивает ее выплату регулярно, и хотят избавиться от ответственности)? Тексты могу выслать, но только если человек реально разбирается в вопросе (оценить конечно профессионально не смогу, но думаю будет видно).
PzVII

Reg.: 12/22/2004
Topics / Posts: 5 / 523
From: Москва
Age: 50
Car: Ssang Yong Kyron 2013

3/1/2007, 2:09 PM +03
Пункт об сумме и условиях выплаты з/п является существенным условием договора, отсутствие которого позволяет признать договор ничтожным.
Никаких ссылок на внутренние документы, устные договоренности и т.п. не допускается.
Должна быть прямо прописана сумма (руб/мес.) и в разделе "обязанности организации-работодателя" пункт о том, что она (организация) оязуется выплачивать з/п в такие-то сроки. Или должно быть написано, что выплата производится в соответствии с КЗОТ. Который предусматривает выплату не реже 2 раз в мес.
АРАБ

Reg.: 6/10/2005
Topics / Posts: 3 / 104
From: Москва, ст.м. Щукинская
Age: 40
Car: 1.8 инжектор на базе январь-5.1, BF Goodrich 235/75/15 MT

3/1/2007, 3:00 PM +03
PzVII:
PzVII
спасибо!
Гость

Reg.: 12/6/2004
Topics / Posts: 628 / 51730

3/5/2007, 1:19 PM +03
АРАБ:
хотя я это уже ранее делал, но у них видно второй экземпляр не сохранился
А у Вас сохранился старый вариант с подписями работодателя?
Формально, в соответсвии с ТК, имеете право не подписывать и работать по условиям сторого договора. То что у них не сохранился экземпляр - то это проблемы негров. Ни в коем случае не передавайте оригинал работадателю, можно только ксерокопию.

Однако, это может породить конфликт с работодателем и всяческие его старания поиска причин для Вашего увольнения (тьфу*3).

С уважением, Иван
Niva 4x4 / Вокруг Нивы / Закон есть закон / трудовое законодательство-договор, есть ли спецы?