Кто как реагирует на начальника-самодура? Меры тихой борьбы.

Rocksteady
если нарушает ТК РФ и на человеческий контакт не идёт, то игнорировать и писать жалобу (лучше коллективную) вышестоящему начальству.
если совсем "чудак", то пытаться документировать (аудио/фото/видео) факты безграмотности и некомпетентности. лично я бы так сделал

ArchibalD_666
Вот в том и дело, что напрямую ничего не нарушает! Просто мелкие чудачества... За которые и жаловаться типа грех... На ум приходит только одно определение его творчества - чудак на букву "мэ"... Например, не ставит меня на сменный график, в результате чего я теряю до 8 тыс в зарплате. Мотивы - ты мне нужен " в день" (то бишь график 5/2, где нет доплат за ночные смены и праздничные дни).
А с трубами... Год ровно он у нас. Лето профукал, заданий приводить в порядок не давал, хотя я и ещё несколько человек ему говорили - надо красить. То краски нет, то ещё что-то. Одни бумаги только и делает. По бумагам у нас идеально, на деле - полный бардак.
Да и работники наши, тоже самое... Лишь бы отсидеться... Одна смена 10 метров труб красила ТРИ месяца! А тут проверка, и все забегали... По ржавчине рисовал свежие стрелки и надписи...
Сумбурно пишу, ещё нервничаю пока что.
Но тему надо переименовать, что-то типа "как работать с чудаками на букву мэ".
Третий год работаю в этой сфере, и все время вижу, как рабочие выкидывают финты - типа мы работали здесь over9000 лет, привыкли, нечего нам тут это самое...
А при всех чудачествах нового мастера вывел одну его весьма полезную мысль - хочет порядка на установке. Хочет, но не может. Не умеет...

Итальянская забастовка.

Делай все по инструкции, в соответствии с графиком и т.д.


Я б еще на вашем месте всей сменой наперебой звонил и спрашивал "что дальше?"

Красить стрелки? Ок!
Где краска?
Труба ржавая! Что делать?
Краска не сохнет! Как быть?
Нарушение технологии? Обязан сообщить - вот докладная
Почему не красил? Писал докладную по обнаруженным нарушениям.

Заставь бюрократа бегать по той же трассе. Если административного веса нет, то сдуется на раз-два.

Можно найти множество законных способов рабочего каботажа.
Законных способов!
В помощь вам КЗОТ и инструкции по ТБ, ПТЭ. Последнее время их понаписали столько, что голова кругом идёт. И зачастую чушь полная, но если следовать строго по ним - работа встанет, а вопросов к тебе никаких.
Либо полюбовно, либо идете...

Ну и запасное место поищи. На всяк пожарный.

Вдруг от недалекости и пережитой обиды мстителен будет.

ALK
Чтож, будем посмотреть по ситуации... А идея с постоянным названиваем хороша! Пробовал так - психует, типа хорош звонить

А насчёт инструкций... Мы прохожим инструктаж по ним, но все на них плевали. Как? Очень просто. Звонок
- зажигайте факел
- не пойду
- какого хрена?
- такого. Не работает бегущий огонь.
- я кому сказал зажигай!
- нет! Один так зажигал - газ скопился внизу под стволом и шарахнул. Я же взорвусь!
- а если не взорвешься?
- а если взорвусь???
- зажигай!
- не могу! Я никогда не зажигал так!
- ладно, помощника пришлю...
И пошли мы с помощником, и кидали мы кусок тряпки до оголовка, через два часа чудом зажегся... Начальство прикрыло свой зад как всегда, а систему розжига "бегущий огонь" никто отремонтировать не хочет...

Пояснение - высота факела 10 метров

Rocksteady
Я бы вообще не переживал на эту тему. Если перед тобой человек не адекватный (не важно начальник это или нет), пошли его на три буквы, или на четыре, только обязательно в глаза и с обоснованием. В любом случае адекватных людей больше и при разборе полетов (если таковые вообще будут) твоя правота зачтется. Делай что должен и будь как будет.
Возможно и придется поменять место работы, но лично я думаю это меньшее из того что может сделать мужчина защищая свою честь и достоинство.

Запасное место должно быть в любой ситуации, если вы не хотите что бы вами кто-то управлял.

И никогда не оправдывайтесь.

Попробуй на любое требование о нарушении и прочей ерунды требовать бумагу с приказом - мол чтобы потом он не сказал что это ты по собственной инициативе.

Писать докладные выше стоящему начальству на тему различий информации отраженной в документах и фактической, если там закрываются глаза (что скорее всего) подставлять по полной по средствам проверяющих органов.

Я вот это прочитал и вспомнил ситуацию... Я тут говорил как то о неадекватном коллективе нашего заведения (не всех, конечно, но таких не очень много), о попытках нового директора навести порядок и прочее...
В общем, как то давно, с полгода назад, я на ответы майл задал вопрос о действиях профсоюза - у нас такой товарищ там, что адекватным его назвать трудно, ну, я в вопросе описал ситуацию, и спрашиваю - вот как быть? Не упоминал, естественно, ни имен, ни мест работы - вообще ничего, кроме того, что писал под своим именем. Сделал намерено, вдруг почитает, может, головой думать начнет. И народ начал давать советы ,причем вполне адекватные, то есть ситуацию люди поняли. И спустя пару месяцев это кто то из наших нашел. БОГ ТЫ МОЙ, что тут началось! Я, с одной стороны, сижу и ржу, с другой - тихо офигеваю, потому как... Ну, напомню, что никаких конкретных данных я не писал - ни имен, ни фамилий, ни даже географического места - откуда я вообще - не давал. НО народ в неадеквате начал друг другу слать скриншоты - вот, мол, это форменное безобразие, он на нас поклеп на всех пишет, он обсуждает с другими нас, главный деятель вообще "собирает доказательную базу", чтобы подать на меня в суд... С полмесяца, наверное, этот ажиотаж был. Самое смешное, что тот, кто хотел подать в суд - ко мне НИ РАЗУ не подошел. И о ажиотаже я узнавал из уст вполне нормальных людей, которые тоже хихикали над действиями своих коллег - ну, а как серьезно можно к этому относиться? Есть две поговорки, про "рыльце в пушку" и кота, которому нечем заняться - это в аккурат об этом.

К чему я это... Смотри... прочитает твой новый начальник, не дай Бог, как ты на него поклепы тут пишешь, в суд подаст

По своему опыту могу сказать что лучше выполнять указания, всё же начальство их даёт и несёт ответственность за это.
НО:
Никогда не делать действий, противоречащих инструкциям и правилам. Иначе самодур скажет что не приказывал и ты это сделал "по своей инициативе".
Всегда сразу докладывать каким инструкциям и правилам противоречат распоряжения начальство знать инструкции.
Не жаловаться через голову, а обосновывать отказ непосредственному руководителю, в таком случае это будет его проблема. Если пожаловаться через голову, то высшее начальство, как вариант, предложет вашему начальнику вас уволить, т.к. вы становитесь проблемой высшего руководства. В свою очередь ваш самодур не сможет пожаловаться на вас, мол "я ему говорю прыгай в колодец, а он не прыгает", т.к. это означает что он не может решить проблему и эффективно работать с своим персоналом.

Никто не может уволить за следование правилам и инструкциям, а за их нарушение - легко и по этапу уехать. Однако, следуя инструкциям и правилам, работать не получится. Работать надо где-то посередине этого поля и пользоваться этим при общении с начальством.

И, кстати, телефон корпоративный? Если нет, то требовать звонить не может, если да, то вполне себе и требование.

вдруг не согласен с руководством то... в каждой компании должен быть анонимный телефон (признаки коррупции, производственные риски и тд и тп) вот бы и позвонить по нему, номеру этому (только не со своего телефона)

Всем призывающим коллегу к войне до победы. Дюртюли - как я понял, райцентр в двух часах от Уфы. Тридцать тысяч народу. Возможностей менять работу в таких местах - совсем не как в столицах, поверьте. Обстоятельств топикстартера мы ведь тоже не знаем (мали ли - старики-родители, дети малые, что-то ещё). Так что война - это скорее когда всё прочее исчерпано от слова совсем.
При этом я сам вообще-то совсем не кот Леопольд.
Прочее - в личку.

Rocksteady
С таким начальством правильный способ борьбы - дергать его по каждому поводу, как писали выше.
Что то не соответствует инструкции - служебную записку (копию сохрани), что то из оборудования не соответствует норме - опять служебку, обнаружил неисправность - срочный звонок (а потом служебка).
Если хочет карьеру построить - пусть строит исправляя все то, что не правильно.
Что то не делает - служебную записку руководству про то что он не делает то то и то то, что может привести к аварии.